| 主たる業務 |
機構が実施する「京の公共人材」未来を担う人づくり推進事業に係る地域公共人材育成プログラムの受講 |
| 任用期間 |
平成24年４月１日から平成25年３月31日まで |
| 募集人数 |
一般職（任期付嘱託職員）：
15名（うち5名程度は京都府北部地域から採用する） |
| 応募資格 |
（１）現在、失業中の者
（２））大学卒業、またはそれと同等の学力を持つと認められる者
（３）地域社会における公益活動などに強い関心を持つ者（この分野における経験があれば、なお望ましい）
（４）採用日から勤務が可能な者
以上（１）〜（４）のすべての要件を満たしていること
＊平成21年〜23年度に緊急雇用対策基金によって採用された経験のある方はご応募できません。
|
| 勤務条件 |
週５日勤務 |
| 業務詳細 |
（１）「地域公共政策士」育成のための資格教育プログラムの履修
（２）連携機関等における実践研修
（３）「地域公共人材」インタビューの実施
（４）連携機関等における課題解決型実践研修（PBL：Project Based Learning研修）
（５） その他、当該事業を遂行するに当たり関連する業務等 |
| 採用予定職 |
任期付き嘱託職員 |
| 待遇 |
一般財団法人 地域公共人材開発機構 嘱託職員規定による
（月額給与18万円程度、社会保険等加入） |
| 勤務場所 |
主として一般財団法人 地域公共人材開発機構事務局、「地域公共政策士」育成のための資格教育プログラム履修科目を提供する大学、実践研修先及び「地域公共人材」インタビュー取材先等（北部採用の職員は、主に京都北部オフィス（福知山）での勤務を主とする） |
| 選考方法 |
書類選考の上、面接により決定する |
| 提出書類 |
（１）履歴書（写真貼り付けのこと）１通
（２）職務経歴書 １通
（３）志望理由書 １通（Ａ４一枚以内）
テーマ：「志望理由および任用期間終了後のキャリアについて」
※ 書式自由。勤務地の希望（本部オフィス（京都市内）、京都北部オフィス（福知山）を明記すること。
※ 郵送は簡易書留など必ず手元に記録が残る手段にて送付してください。
>> 郵送先はこちら |
| 提出期限 |
平成24年3月3日（土）必着 |
| 面接 |
【京都市内】平成24年3月11日（日）
【北部地域】平成24年3月12日（月） |
| 採否決定 |
平成24年3月14日（水）予定 |
| 募集要項 |
以下のPDFファイルをご覧下さい。
「京の公共人材」未来を担う人づくり推進事業募集要項（一般職） |
| その他 |
詳細は本HP（http://colpu.org）をご覧ください。 |
※ 本事業は、京都府の平成24年度当初予算が成立し、京都府の委託契約締結を条件に実施するものであり、場合によっては実施できないこともあることを予めご了承ください。
