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セクターの壁を越え、協働型社会における地域の公共活動や政策などを主導できる人材を私たちは「地域公共人材」と呼んでいます。
このような人材は、社会で広く認知され、獲得した能力が「見える」仕組みが創設される必要があります。
その具体的な取り組みとして、京都府内の公共政策系大学・大学院や自治体・ＮＰＯ・経済団体などと連携し、2011年度から京都発・日本初で誕生したのが「地域公共政策士」という職能資格です。
この資格は、現在ＥＵで標準化が進められているＥＱＦ「欧州共通資格枠組」（※１）と米国の公共政策大学院で広く実施されている「キャップストーン（※２）」プログラムをハイブリットした設計となっており、これらの体系的なプログラムのうち３つを履修し、その証明を認定機関である一般財団法人地域公共人材開発機構（以下、機構）に申請すれば、学習者に付与されます。
また、大学・大学院等の正規の学生として上記プログラムを履修し、機構に申請することで、大学・大学院の卒業/修了とともに資格を取得することも可能です。
なお、この各々のプログラムは、機構の社会的認証を経て質保証が行われているだけでなく、文部科学省が創設した「履修証明制度（※３）」と連動するプログラムも多く、その場合は、プログラム単体としてアカデミックな職能資格としてジョブ・カード（※４）にも記入することもできます。
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| （※１） |
ＥＵにおける生涯教育のための資格に関する共通枠組であり、普通教育と職業教育の壁を越えて、資格の相互互換性と国際的通用性を2012年までに実現しようとしています。レベル１から８までの８段階に分類されており、資格保有者が知識、スキル、能力においてどのレベルにあるか国を越えて比較可能にしようとする画期的な取り組みです。 |
| （※２） |
複数の学生たちがチームを組み、在学中に学んだ様々な知識や考え方を駆使して具体的なプロジェクトに取り組む実践プログラムであり、「地域公共政策士」取得に向けた「総仕上げのプログラム」です。 |
| （※３） |
欧米で発達しているこの制度は、日本では2007年6月に創設されました。大学が提供する生涯学習の取り組みの一つで、体系的な学習・研修（１２0時間以上）に対して、履修証明書を発行し、そこで学んだ能力を可視化するものです。 |
| （※４） |
ジョブ・カードとは、若年求職者や職業訓練の受講を希望する方に有効なファイルで、再就職のための活動の際に活用できます。職務経歴の実績がない方の常用雇用を目指した就職活動やキャリア形成に活用するものです。 |
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